Rotary Youth Leadership Award

Suite à séminaire de 3 jours sur la création d'entreprise que j'avais suivi en décembre 2003, je me suis vu proposer de participer au RYLA, Rotary Youth Leadership Award, une formation organisée par l'organisation Rotary International (voir également dans Wikipédia) . La formation avait pour objectif de permettre à des jeunes de comprendre le fonctionnement de la communication, de la gestion des groupes et de la décision dans un groupe. Cette formation d'une semaine avec hébergement est entièrement payée par les membres du Rotary.

J'avoue qu'avant de partir, je ne savais pas trop à quoi m'attendre, ni ce qu'était exactement le Rotary. J'avais plus ou moins compris que c'était une organisation de gens souvent aisés qui voulaient faire des choses bien (humanitaire, social ...). Mais à part ça, je ne savais pas grand chose. Heureusement, un ami avait déjà suivi cette formation et m'en a dit beaucoup de bien, ce qui m'a rassuré.

La formation étalée sur une semaine comprenait environ 6 heures de cours par jour, animés par un socio psychologue (ou psychosociologue, je ne sais pas). On alternait expériences pratiques de communication avec explications théoriques sur le fonctionnement de la communication. Par exemple, voici un exercice intéressant que nous avons réalisé : l'animateur distribue à un groupe de 8 personnes un sujet qui consiste à choisir 6 personnes parmi 10 qui seront sauvées de la 3ème guerre mondiale nucléaire afin de sauver l'humanité. Le groupe de 8 personnes dispose de peu d'informations sur les 10 personnes et doit parvenir à un consensus en 30 minutes. La scène était entièrement filmée. Suite à la scène, une discussion a eu lieu sur le déroulement de la négociation, que nous avons ensuite revisionné pas à pas. Ceci a permis à l'animateur de décrypter les différentes phases de la négociation, les comportements des différents protagonistes, le positionnement des uns par rapport aux autres, etc... Vraiment un exercice très enrichissant.

L'animateur était particulièrement compétent : il nous présentait une expérience pratique que nous réalisons sans vraiment comprendre pourquoi nous le faisions. Et ensuite, à partir de nos réactions, il expliquait ce qui c'était déroulé, et exposait la partie théorique de son cours.

En plus des cours, le RYLA c'est également une ambiance : 16 jeunes qui ne se connaissent pas, de provenances différentes (dans mon groupe : 2 ingénieurs en info, 2 ingénieurs en mécanique, une étudiante en botanique, une étudiante en commerce, une étudiante en prepa HEC, un chercheur d'emploi dans le commerce, un clerc de notaire, une commerciale, etc....). Pendant presque une semaine, des liens se créent et l'ambiance devient très sympathique.

Toutefois, je n'en sais pas beaucoup plus sur ce qu'est réellement le Rotary. Les objectifs sont assez flous, et j'ai du mal à faire la distinction avec une ONG plus "classique". L'organisation est découpée en districts, puis en clubs et est présente dans plus de 120 pays. Elle a de nombreux programmes, dont un qui concerne l'éradication de la Polio. Dans chaque club, il ne peut y avoir qu'un seul représentant de chaque profession, pour éviter toute concurrence, et pour permettre une certaine mixité des milieux. Cependant, j'ai l'impression qu'en réalité ce sont surtout des gens aisés qui participent au Rotary, et qu'en fait la mixité n'est pas réelle.

Je n'en sais donc pas beaucoup plus sur le Rotary malgré les diverses informations reçues. Toutefois, je peux affirmer que la formation était complètement vierge de toute propagande politique, économique ou religieuse. L'organisateur de mon RYLA, membre du Rotary est une personne très sympathique et très agréable et ses points de vue ont vite dissipés mes quelques réticences. Je garde donc un excellent souvenir de cette formation, aussi bien sur le plan des cours que de l'ambiance au sein de l'équipe.